深入学习实践科学发展观活动

 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第7期
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金州区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室     2009年4月30日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　认认真真解难题   实实在在办实事

根据省市委关于组织机关干部下基层“保增长、保民生、保稳定”的要求，围绕“走千企、访百业、送服务”主题实践活动，金州区各级领导干部走进企业、走进自然村、走进社区、走进各行各业，认认真真解难题，实实在在办实事。
在开展“走千企、访百业、送服务”主题实践活动中，全区61个部门、267家机关企事业单位、4066名党员领导干部，走访对接企业423家，涉及项目220个，走进行政村131个，走进社区65个，了解了真实情况，掌握了第一手资料，解决了实际问题，推动了学习实践活动的有效开展。
1、帮千企添活力。针对全区企业发展的现实和目前存在的实际问题，本着对企业实行从政策上帮、从环境上帮、从人员上帮，保企业生产、保职工就业、保企业税收的工作要求，为企业解决了发展中的难题，缓解了企业发展之急。
区经发局出台了一项意见和六项实施细则的具体措施，帮助企业克服金融危机的影响，促进全区工业经济平稳较快发展提供政策支持。他们组织10家上市后备企业，到深交所总部了解创业版政策，指点上市迷津，这是东北地区以区市县为团组织到深交所的首例，增强了我区企业上市的信心。经发局还邀请珠深10家风投公司，举行一对一融资交流对接会，助推企业引入风险融资。在实施机关干部包镇街（园区）、包企业联系制度过程中重实效，为企业发展办实事、解难题。帮助大连万事达复合板有限公司包办各项审批手续，帮助在建的辽宁新风企业集团大连亿特科技有限公司包办缓征城市基础设施配套费缓征手续，还先后为万事达复合板、亿特科技、绿诺、通用路灯等企业提供包领办服务，帮助协调解决问题，为康风科技等20户企业申报了大连市中小企业专项资金。
区工业配套园结合“企业年”深入园区企业走访，举办银企洽谈会，组织人才招聘会，解决企业资金和人才短缺问题。
区外经贸局加大招商引资工作力度。提出了“大连发展的核心——金州”招商主题的新理念，在招商活动的筹划和运作过程中，注重针对性和互动性，成功地举办了三次推介会，签订了9个项目，议向投资额达39.1亿美元，招商活动取得了可喜的成果。
区工商业联合会主要领导深入基层会员企业，了解实情办实事，出台了工商联落实企业保增长的10项措施，极大地鼓舞了企业战胜当前金融危机的信心。
区供销联社走访胜利物资回收有限公司，与企业班子成员一道研究建立我区再生资源市场，实行“五统一”。走访盛德利公司，一道研究制定进一步加快“施可丰”化肥在全区销售的具体措施。走访登沙河供销社，与他们一起研究探讨建立一个服务“三农”的村级综合服务社。
区地税局落实扶持政策，积极帮助企业度难关。创新纳税服务方式，建立“直通车服务”。通过建立“重点企业直通车”服务制度，确保政策直通、办税直通、人员直通和交流直通。通过建立“重点项目直通车”服务制度，实施专人服务、主动服务、全程跟踪服务，满足纳税人个性化税收服务需求。
区科技局为了促进中小企业快速成长，为全区培养新的经济增长点，建立“孵化器”，为初创型企业提供必备条件，帮助中小企业开发产品、开发技术将企业做大做强。为了鼓励和支持企业进行技术创新，成立金州区金利知识产权咨询服务中心，为企业申请发明创造，申报专利提供法律服务。
    区人事局深入金州开发区进行人才需求调研，并深入天元电机等企业车间，实地了解企业人才需求情况，与相关企业建立紧密型联系。
2、让百姓得实惠。在“走千企、访百业、送服务”活动中围绕“人民群众得实惠”的要求，针对群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题实实在在加以解决，保证了民生之需。
区农村经济发展局大力推进现代农业建设，促进农民增收。在抓好优势产业基地建设和管理上。新植补植大樱桃、加工桃1.9万亩。在二十里堡街道、向应镇、华家屯镇三个万亩樱桃、黄桃基地引进企业，进行土地经营权流转9000亩。发展精品果园30处。新建小区25个，占总计划的62.5％。大石棚食用菌、石河大樱桃、朱家茄子、荞麦山樱桃等重点小区全面开工建设。全面推进奶业产业化基地建设，金弘基奶牛养殖小区改扩建工程，山咀养殖小区主体工程，月末可全部竣工。加快推进XY性控配种和胚胎移植，完成配种2000头次。新发展青贮玉米1.5万亩。在加快推进农业产业化经营上。毅都集团的优质水果繁育基地37栋温室正在建设。天宝食品黄桃、樱桃冰淇淋生产线项目已投入3000万元，完成了5000平的加工车间建设。裕曼食品果菜深加工项目现已投资8000万元，完成了投资额的80％。凯富隆食品食用菌生产线扩建项目正在进行生产车间改扩建，以及工艺流程设计。棒棰岛海参深加工项目土建项目全部完工。在加强农业基础设施和生态环境建设上。新建平塘24座，新增蓄水量60万方，小流域综合治理面积4000亩，11项农村饮水安全自来水工程已开工建设。设施农业、优势果业生产基地重点水利配套工程已启动了9项。
区劳动和社会保障局积极采取措施促进就业，针对不同群体，举办了4次专场就业洽谈会，完成新增就业人员6386人，完成年计划39.1%；稳定就业人员3236人，完成年计划46.23%。完成就业培训人数2361人，完成年计划24.7%。将
慢性病医疗保险报销由15种增加至30种，将城镇老年居民医疗保险报销比例上浮5%，对城镇职工医保70岁以上人员，在二甲级医院住院报销起付标准减半。
区妇联把发展庭院经济作为活动的有效载体，购买6000棵京枣树苗，发放给华家屯镇低收入村的家庭发展庭院京枣一条街。为了帮助下岗失业妇女、农村女富余劳动力掌握一技之长，实现创收增收，举办手工编织等各类培训班7次，人员达300人，为妇女增收致富打下基础。
区卫生局围绕改善就业环境、提高医疗技术、提升服务水平、减轻患者负担等方面开展构建和谐服务活动。在全区开展老年人白内障复明工程，率先利用检测设备开展快速检测手段，有效遏制非物质添加剂制作加工食品的行为，切实维护消费者利益。同时对全区153户餐饮单位进行全面监督检查，严厉查处违规行为。为了宣传防病知识，开设电视讲座、社区健康讲座，体现人性化服务。
 3、促社会增和谐。“走千企、访百业、送服务”活动的开展，有力地促进全区的社会和谐。通过开展“解难题、促和谐”和“环保攻坚惠民”主题实践活动，使全区历史长期遗留、群众反映强烈的突出问题得到了有效解决，化解了社会矛盾，维护了群众利益，促进了社会和谐。
区总工会开展以“走进困难企业，走访职工家庭”为主题的双走活动，走访困难企业和职工家庭260家。开展了以“稳定就业、规范工资、促进企业和谐发展”为主题的“双合同月”活动。推行“1+3”模式，建立工会组织的企业签订集体合同，签订工资专项集体合同和女职工权益保护专项合同和安全生产专项合同。开展了以“携手职工、共度难关”为主题的“共同约定行动”，174家企业承诺以大局为重，切实保障职工权益，尽最大努力不裁员、不减薪、不欠薪。开展了以“百千岗位进社区，培训创业一条龙”为主题的就业援助活动，针对下岗失业职工以及返乡农民工举办现场招聘会，当场达成就业协议560人次。开展了“温暖送万家，爱心铸和谐”为主题的救助活动，对困难职工、困难劳模实行基本生活救助，关爱患大病困难职工，到医院和家中走访慰问。
区城建局以“建设森林城市、构建和谐金州、创建健康城区”为目标，在城区六大街道聘请了39名城市管理义务监督员，协助监督检查城市管理工作中各种违法违规现象。城市义务监督员作为政府“第三只眼睛”，代表老百姓支持、监督政府工作，真实反映老百姓的声音，是城建工作深入基层，切实为人民群众办实事的一项重要举措。
区粮食总公司注重解决实际问题，在关注群众切身利益上下功夫。针对关停的粮食单位的遗留问题，与政府及相关部门积极沟通、协商，争取资金和政策加以解决，消除不稳定因素，维护社会稳定。
区残联举行面向残疾人的大型用工洽谈会。全区30多个用工单位参加，提供100多个岗位，200多名残疾人到场应聘，150人达成用工协议。区残联把“95%的就业率”作为工作目标，推出八项举措力保残疾人就业。

报：市委常委、常务副市长肖盛峰，市委学习实践活动领导小组办公室，市委学习实践活动督导检查组
送：区委学习实践活动领导小组成员、区委督导检查组，第一批参加学习实践活动的各单位

中共大连市金州区委            领导小组办公室
2009年4月30日印发

（共印150份）